Cui i se adreseaza cursul:
Programul se adreseaza persoanelor care sunt implicate in schimbari in organizatii.
Obiectivele cursului:
In urma acestui program participantii vor sti mai bine sa:
- Identifice si sa fructifice momentul optim al schimbari
- Isi ajusteze atitudinea proprie si pe a altora in fata schimbarii
- Recunoasca si sa foloseasca mecanismele psihologice pentru a depasi rezistenta la
schimbare - Afiseze o atitudine proactiva in abordarea schimbarii
- Abordeze diferentiat atitudinile celor implicati in schimbare
- Caute si sa valorifice oportunitati, definind precis rezultatul dorit
- Recunoasca si sa depaseasca barierele mentale si paradigmele ce franeaza schimbarea
- Implementeze cu succes schimbari care implica multe alte persoane
- Promoveze in mod convingator schimbarea
- Obtina acordul celor cu influenta
- Comunice eficient in schimbare cu oameni avand profiluri comportamentale diferite
Subiectele cursului:
- Psihologia schimbarii
- Niveluri ale rezistentei la schimbare
- Modele de abordare a schimbarii
- Tehnici de analiza a situatiei prezentate
- Instrumente pentru definirea situatiei dorite
- Promovarea si implementarea schimbarii
- Studii de caz si exercitii
- Plan de actiune
Nu este necesara o pregatire anterioara specifica pentru intelegerea conceptelor predate si exemplificate.