Employeeship ®

Slide11-300x225

Ce inseamna Employeeship?

Intr-un mediu in continua schimbare, cu multe incertitudini, este necesara in mod constant mobilizarea energiilor tuturor angajatilor.

Employeeship este un program de invatare experientiala care te pune ca angajat fata in fata cu o oglinda imaginara si te ajuta sa iti raspunzi la cateva intrebari despre elemente fundamentale ale ADN-ului “moral”: responsabilitate, loialitate si initiativa. Aceste elemente sunt abordate la nivel individual si expuse in context organizational: lucru in echipa, reactia la schimbare, relatii interpersonale.

Toate aceste elemente  genereaza un val de energie organizationala, ce poate fi canalizat cu succes catre initiative interne si externe organizatiei.

Data de desfasurare:  16.10.2017
Durata: 1 zi (8.30-16.30)
Loc de desfasurare: Qualians Learning Centre in Bucuresti
Nr. participanti: 10-12 persoane
Cost: 250 Euro ( + TVA)
Informatii si inscrieri: office@qualians.com | 0213197710

Cui i se adreseaza cursul:

Acest curs se adreseaza oricarei persoane interesate sa isi dezvolte modul de relationare, la birou si in afara lui.

Obiectivele cursului:

 

Employeeship® a fost implementat cu succes in multe dintre companiile lideri de piata din Romania. Acum intr-o forma actualizata, adaptata noilor provocari ale mediului economic si noilor generatii de angajati, Employeeship genereaza in continuare schimbari semnificative ale atitudinii oamenilor si o unda de energie in intreaga organizatie.

Agenda cuprinde:

Introducere

Are rolul de a stabili o atmosferă pozitivă, destinsă şi de a-i familiariza pe participanţi cu obiectivele sesiunii.

Nevoia de schimbare

Participanţii vor înţelege nevoia pentru dezvoltare continuă şi vor avea o abordare proactivă şi pozitivă a schimbărilor în companie.

  • Cum pot să-mi provoc paradigmele pentru a obţine rezultate mai bune?
  • De ce să schimb dacă totul merge bine ?
  • Când e necesară schimbarea ?
  • Cum depăşesc rezistenţa la schimbare?
  • Ce atitudine dă rezultate în faţa schimbării?

 

Responsabilitatea

Obiectiv: Participanţii identifică propria contribuţie la performanţa companiei. Sunt clarificate beneficiile personale ale asumării responsabilităţii, abordându-se comportamentele în interiorul companiei, dar şi în viaţa personală.

  • Succesul companiei este responsabilitatea fiecărui angajat, nu doar a managementului
  • Asumarea de responsabilităţi: principalul mijloc de dezvoltare profesională şi personală
  • Responsabilitatea, ca alegere personală
  • Premisele responsabilităţii tuturor în organizaţie
  • Responsabilitatea pentru eşec

 

Loialitatea

Obiectiv: Participanţii  vor identifica acele comportamente care definesc un angajat loial şi vor putea disocia între loialitate şi obedienţă.

  • Ce presupune loialitatea ?
  • Care este subiectul loialităţii? (propria persoană, şeful, compania etc.)
  • Cum se probează loialitatea în practică ?
  • Alternative într-un conflict de loialitate
  • Diferenţa între loialitate şi obedienţă (ar trebui să tac sau să intervin atunci când am o opinie diferită?)

 

Iniţiativa

Obiectiv: Obţinerea angajamentului participanţilor de a gândi în permanenţă la optimizare şi inovaţie ca premise pentru succesul individual şi al companiei.

  • Condiţii pentru manifestarea iniţiativelor
  • Iniţierea proceselor şi implementarea
  • Bariere în faţa iniţiativelor

 

Mihai Maresescu

Mihai Maresescu’s career began as a legal advisor and after a short period of time he became a financial expert in the largest bank of Romania. His extraordinary analytical abilities helped him obtain outstanding results by adopting a proactive approach to any type of situation confronted. As a consultant at Qualians, Mihai’s experience offers him great ease when it comes to assessing the clients’ needs. Therefore his everyday mission is to assert the progress in both professional and personal life of everyone who is a Qualians client. At Qualians he runs Time Management, Project Management, Assertive Communication, Employeeship and Emotional Intelligence programs. Read More...